1、尊重他人，主动维护爱才形象，做解决问题的推动者和终结者。 2、主动与客户双向沟通，在坚持原则的基础上站在客户立场思考问题，努力达到双赢。 3、遵守契约精神，对客户、对供应商、对员工。

1、各团队负责人主动为团队成员进行培训。 2、主动了解各部门业务知识。 3、拥抱变化，持续学习，灵活创新，乐于分享。

1、勇于接受挑战，精益求精。 2、团队负责人要以身作则，并努力自我提升。 3、制度严格执行，奖惩分明，优胜劣汰。

1、严格遵守工作时间，上班时间只做与工作相关的事情。 2、对自己的岗位职责负责，并主动承担团队责任。 3、遇到问题不抱怨，从自身出发主动解决问题，后追责，建制度。 4、主人翁意识，主动维护公司利益。 5、认同爱才，心怀感恩。 6、严于律己，不传播负能量言论。 7、不要触碰公司红线。

1、凡事有交代，件件有着落，事事有回音。 2、言必行，如遇特殊情况需提前告知。 3、善于与不同类型同事合作，不将个人喜好带入工作，对事不对人。 4、跨部门主动沟通，表达明确，配合协作。 5、决策前充分讨论，决策后坚决执行。

1、保持乐观心态。 2、不带情绪沟通问题。