杭州爱才园区管理有限公司

发展规划

DEVELOPMENT PLANNING

• 1. 促进人力资源服务产业集聚

  园区采用“一园多区”建园模式，把握未来产业发展趋势，根据产业集聚状态多点发展，在条件成熟地区设立分园区，形成多元化、差异化、辐射化的人力资源服务产业园。健全完善发展模式和运营管理，整合各类资源，增强园区核心竞争力，打造园区品牌，提高创新能力，促进产业升级转型，打造先进人力资源服务产业集群，为淮北转型升级和创新驱动发展集聚人才和智力。

• 2. 孵化优质人力资源服务企业

  根据人力资源服务业发展方向、目标和任务，充分发挥园区人力资源服务的孵化功能，大力培育中小人力资源服务企业，引导、扶持园区中小人力资源服务企业做大做强，将产业园区打造为人力资源服务企业的孵化基地。建立人力资源服务业专项引导资金，加大对从事人力资源服务业的本地企业的重点扶持和支持，推动全省人力资源服务业进入新的发展水平。

• 3. 推进人力资源服务创新

  建立和完善专业化、信息化、产业化、国际化的现代人力资源服务创新体系，积极推动园区本土企业与国内外知名企业多形式合作，引导园区企业的业务形态多元化混合经营，升级重构人力资源服务产业链。引导入驻企业更加侧重客户需求导向，更加突出具有细致的专业分工，更多提供“专、精、深”的差异化、个性化服务产品，凸显园区特色的竞争优势。

• 4. 探索产业发展政策先行先试

  鼓励企业进行技术和产品创新，支持园区企业申报各类专项资助。创新园区投融资政策，推动政府、金融机构、中介机构和企业更深层次合作，促进解决中小企业融资难题。引导社会资本参与园区基础设施建设、平台建设等领域，结合专项资金支持，鼓励银行和其他金融机构对园区投资项目提供融资支持。